よくわからない

「社内ニート」のやる気の高め方：コラム「研究員のココロ」
午前中に長々と書いていたのだけれど、何を書いたのか正確に覚えていない。まあいいや。社内でニートができるなんて、余裕があってそれはそれでよろしいんじゃないでしょうか。と言いたくなるものの、最近の若い子を見ているとわからなくもない。綺麗な理想を持っているのだけれど脆い。皆がそうとは言わないが、そういうのが周囲で目に付く。もっと仕事って泥臭くてグレーなところが多くて、嫌んなることが多くてしんどくて、たまに報われることもあるし楽しいこともなくはないけれど、まあ生きていかなきゃならないし、と。そんなもんじゃないのか。でも、なかなかそういう感覚はわかってもらえない。伝わらない。仕方がないと諦める、しかないとも思えないが、どうしていいのかよくわからない。

ちょっと話を変えて、昼食はふらふらとたまに美味しい店、大概は安い定食屋や吉野屋や松屋を日替わりで訪れている。毎日素敵なランチという訳にもいかないし、時間的な問題もあるので安い店が楽でいい。で、ただでさえ外国人の多い六本木だけれど、そういうところは外国人の店員が多い。西荻窪でさえ、吉野屋くらいになると外国人の店員が多い。あくまで私見だけれど、決して彼等の接客は上手くないが、日本人の店員の方が輪をかけて使えないケースが目に付く。なんとか仕事をこなすアフリカン系やアジアン系な定員の横で右往左往している日本人の店員。何だか哀れになる。こういう単価の安い仕事はどんどんそういう風になりそうな気がする。残念ながら仕事のできる人とできない人は存在する訳で、できない人は辛いな、と。いくら単価が安くても海外に移転できない仕事はたくさんある訳で、そういうのを考えていくと移民労働者とかそんな問題も考えなきゃいけなくなって、頭が痛くなってくるのでやめるけど、でもなあ。

そう思うと、せめて「社内」にいるならニートぶってんじゃねえよ、とやはり言いたくはなるのだがそう言って済むものかどうかよくわからない。よくわからないんだよな。